Se connecter
CGT Suez Eau France
  • Les instances locales Suez Eau France
    • Le comité social et économique (CSE)
    • Les représentants de proximité
    • La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
  • Notre syndicat
    • L’organisation de la CGT
    • Nos revendications
      • Valeurs et idées
      • Les salaires
      • Égalité professionnelle
      • Travail et Handicap
      • Protection Sociale
      • Emploi et formation
    • Pourquoi se syndiquer ?
    • Le conseil des prud’hommes
  • Les instances nationales ou internationales
    • Le comité social et économique central (CSEC)
    • Le Comité de Groupe France
    • Le comité d’entreprise européen
    • La fédération professionnelle des entreprises de l’eau
  • Nous contacter
    • Contact
    • Se syndiquer
Se syndiquer
  • Les instances locales Suez Eau France
    • Le comité social et économique (CSE)
    • Les représentants de proximité
    • La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
  • Notre syndicat
    • L’organisation de la CGT
    • Nos revendications
      • Valeurs et idées
      • Les salaires
      • Égalité professionnelle
      • Travail et Handicap
      • Protection Sociale
      • Emploi et formation
    • Pourquoi se syndiquer ?
    • Le conseil des prud’hommes
  • Les instances nationales ou internationales
    • Le comité social et économique central (CSEC)
    • Le Comité de Groupe France
    • Le comité d’entreprise européen
    • La fédération professionnelle des entreprises de l’eau
  • Nous contacter
    • Contact
    • Se syndiquer
Se syndiquer

Accueil » Actualités Nationales Publiques » mySIG : Une catastrophe industrielle annoncée

Partager

mySIG : Une catastrophe industrielle annoncée

CGT Suez Eau France

Arnaud Bazire, en préambule du CSEC, annonce qu’il n’est pas fier de se présenter devant l’assemblée après avoir pris connaissance du rapport de l’expertise « Risques psycho-sociaux suite au déploiement du logiciel mySIG ».

Constat :

Ce projet mal-né a cumulé toutes les difficultés possibles et imaginables depuis sa conception (Covid, OPA, complexité extrême des projets SIG, conduite du changement sous-dimensionné par la Direction…) L’instabilité, les régressions perpétuelles et les fonctionnalités manquantes génèrent une perte de productivité phénoménale pour la filière SIG et les exploitants.
Dysfonctionnement des 5 acteurs du projet qui n’ont pas su communiquer entre eux. Un échec des formations sur le fond et la forme. Le climat social est dégradé avec une surcharge de travail, des arrêts à répétition, risques de burn-out, désengagement des salariés.

On ne peut pas continuer !

Réponse de la Direction :
L’ensemble de la direction fait son mea-culpa et constate l’échec mais oublie totalement le côté humain de cette situation et ne fait que des propositions techniques. Aucun planning prévisionnel n’est proposé ! Absence de pilote dans l’avion avec 5 chefs de projets depuis 2017 et un 6ème à recruter…

Conclusion :

Et dire que nos actionnaires attendent plus de résultats… Espérons que Suez de demain sera mieux ficelé.

Ceci pourrait aussi vous intéresser

  • 07.04.2026

    Alerte ! Ils osent tout, même s’attaquer au 1er mai !

    Pas touche au 1er mai ! Après nous avoir volé deux ans de vie avec la retraite à 6 [...]

    lire la suite
  • 16.03.2026

    Appel à la grève le mercredi 25 mars 2026

    lire la suite
  • 12.03.2026

    Dernières infos CGT sur les frais de santé

    Campagne conjoints 2025 : encore des pertes d’affiliés : • Forte baisse des conj [...]

    lire la suite
  • 02.03.2026

    Inégalités salariales : on compare, on répare !

    Avec la CGT, on revendique : la création d’outils performants de mesure des in [...]

    lire la suite
  • 23.02.2026

    NAO 2026 – Nous valons plus que des miettes !

    Lors de la deuxième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires, la Direction a [...]

    lire la suite
  • 29.01.2026

    2026 : une année sous fortes tensions pour l’activité Eau

    Lors de ses vœux 2026, la direction a dressé un constat sans ambiguïté : le modèle économique de l’ [...]

    lire la suite
  • 08.12.2025

    Mise en examen de notre secrétaire générale

    La CGT Suez Eau France, comme toute la CGT, a appris avec effarement la mise en examen de sa Secréta [...]

    lire la suite
  • 21.11.2025

    Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

    lire la suite
  • 23.10.2025

    Nouvelle Stratégie Suez 2026-2030

    Plan Stratégique 2026-2030 : Une Stratégie Qui Sacrifie l’Humain ! Lors d [...]

    lire la suite
  • Nous contacter
  • Newsletter
  • Pourquoi se syndiquer ?
  • Se syndiquer
  • Se connecter
CGT Suez Eau France

Copyright © 2023 . All Rights Reserved.

Inscrivez-vous à notre newsletter

« * » indique les champs nécessaires