
Accueil » Actualités Nationales Publiques » Intelligence artificielle et algorithme : pour quelle robolution ? [Guide PDF]
Intelligence artificielle et algorithme : pour quelle robolution ? [Guide PDF]

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : NOTRE AFFAIRE À TOUTES ET À TOUS
Montre connectée, système GPS dans nos voitures, assistants vocaux ; reconnaissance d’images, de vidéos, de la voix ; modélisation numérique et maintenance préventive ; robotique physique et logicielle ; traduction machine et interface en langage naturel…
LES SYSTÈMES IA DEVIENNENT DE PLUS EN PLUS PRÉSENTS DANS NOS VIES ET LA SOCIÉTÉ.
Cette omniprésence devrait susciter de profonds questionnements sur l’opacité des algorithmes avec leurs biais inévitables, sur l’utilisation des données massives au regard de la protection de la vie privée ; ou sur l’usage qui pourraient en être fait par des employeurs ou des assureurs, par exemple.
Car, comme pour toutes les technologies, de réels risques existent avec leur diffusion (reconnaissance faciale, trading algorithmique dans la finance, traitement de données de patients, etc…) si ces technologies restent confiées à des spécialistes et exploitées sans débat sociétal sur leur usage et leur finalité.
Le pilotage de l’activité via les progiciels de gestion intégrés de type ERP (Enterprise Resource Planning) ou la mise en place de système IA dans un cadre professionnel modifie la façon d’accomplir son travail.
CELA TRADUIT UNE GOUVERNANCE DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE PAR LES NOMBRES ET UNE HYBRIDATION DU MÉTIER PAR LES DONNÉES.
Ces nouveaux cadres de travail nécessitent de repenser les activités et les façons de travailler. Contrairement aux discours apocalyptiques de certains sur le remplacement des emplois par des robots, le travail ne disparait pas.
Les études montrent qu’on assiste à une transformation, plus ou moins forte, du contenu des emplois avec une tendance à l’élévation du niveau de qualification.
Développer la formation et penser les organisations du travail comme apprenantes n’est-ce pas la meilleure façon de construire les évolutions ?
Un cadre réglementaire n’est-il pas également nécessaire pour éviter tout risque de moins disant social et écologique ?
Ce risque s’illustre notamment par la plateformisation de la relation de travail qui exclut ces travailleurs de la protection de la législation du travail et de la protection sociale, ainsi que le transfert d’activité d’entreprise vers ces plateformes suivant une logique de sous-traitance et de dumping social et environnemental.
À L’HEURE DE LA 5G ET DES OBJETS CONNECTÉS, DE NOUVEAUX DÉFIS SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX POINTENT.
Ils nécessitent de s’interroger à la fois sur les nouvelles prouesses mais aussi sur les nouveaux dangers liés à ces technologies. Cela pose la question essentielle de garder le contrôle et de maîtriser les effets des solutions à base d’IA et d’algorithmes sur la société et le travail au moyen d’un encadrement de leur conception et de leur usage.
Ceci pourrait aussi vous intéresser
-
Nos affiches en 1 livret ! [PDF]
Vous avez aimé nos affiches de campagne ? Ça tombe bien ! On vous en a fait un livret. [...]
-
Des visuels à GOGO pour vos réseaux ! #JevoteCGT
Ils sont tous ici ! Choisissez un lien ! Partagez l'image ! Faites votez la CGT ! #JevoteCGT
-
Dernière affiche à lire impérativement ! [PDF]
Réorganisation, mutualisation, optimisation, productivité, suppressions de postes etc.
-
BOOM ! Intégrale vidéo de campagne
-
Santé au travail – Les situations, les exigences de la CGT [Livret PDF]
Pourquoi ce livret ? Il s’agit d’un outil militant, qui doit aider à l’analyse des situati [...]
-
Quel placage ! Profession de foi nationale [PDF]
Gros placage ! Vous pouvez télécharger, imprimer, partager, afficher et plaquer [...]
-
Vidéo de campagne électorale partie 5/5 #JevoteCGT
La CGT est la première Organisation Syndicale chez Suez. Cela nous donne une grande responsabilité. [...]
-
C.S.E , Managers & N.A.O – Vidéo de campagne électorale – Partie 4/5
La CGT n'est pas un syndicat catégoriel. Toutes les catégories y sont représentées. À la CGT tout [...]
-
1 BIRDIE, 1 UPPERCUT ! 2 affiches [PDF]
"Suez de Demain" sera débattu et négocié dans votre CSE régional. Quelle équipe sy [...]